看護師は女性の割合が高く、結婚や出産を機に職を離れる人が多いです。そういった潜在看護師が復職しない理由の一つに、家事や育児との両立が難しい、というものがあります。小さな子供は手が掛かりますし、就学後であっても親の負担が劇的に軽くなることはありません。たとえ子供を預けられる環境が整っていたとしても、復職すれば家族と過ごせる時間は確実に減ります。家庭と仕事を秤に掛けたとき、家庭を優先する潜在看護師は少なくありません。

ブランクから来る実務能力の衰えを懸念して、復職に踏み切れない人も多くいます。看護師は患者の健康や命と向き合う仕事なので、常に大きなプレッシャーと闘わなければなりません。自分の能力に自信を持てなければ、プレッシャーに打ち勝つことは難しくなります。新しい医療技術についていけるかわからない、という不安も復職を躊躇う要因の一つです。

潜在看護師の中には、看護師独特の人間関係を敬遠している人もいます。看護師は女性主体の現場なので、女性特有の人間関係に悩まされることが少なくありません。仕事自体には魅力を感じていて、復職できる環境が整っていたとしても、ややこしい人間関係を経験していると復職を前向きに考えられなくなってしまうのです。ブランクがあるので昔の勘を取り戻すまでにある程度時間が掛かることは容易に想像できます。絶えず時間に追われる看護の現場では、その不手際を格好の口実として標的にされかねない、という不安が募るのです。